Gjelder; Felleskriterier, privat og statlig - Styringskriterier

Kriterie-id 2164

Medarbeiderne skal minst årlig gjøres orientert om virksomhetens pågående arbeid innen klima, miljø og arbeidsmiljø.

Medarbeiderne skal ha mulighet til å komme med innspill til arbeidet.

Presisering:

Hensikten er å forankre miljøledelse hos alle medarbeidere, i tillegg til å få innspill som representerer ulike perspektiver og ansvarsområder. Virksomheten velger selv kommunikasjonskanal. For eksempel e-post, intranett, møter, workshop, spørreundersøkelse eller oppslag på informasjonstavler.

Anbefalinger

Velg gjerne kanaler som allerede brukes i hverdagen for å kommunisere med medarbeiderne. Et godt tidspunkt for å gi informasjon og mulighet for involvering er i forbindelse med evaluering av mål og tiltak. Det er også nyttig å se kriteriet i sammenheng med virksomhetens internkontrollsystem. Systemet skal blant annet sørge for at arbeidstakere har kunnskap og ferdigheter i det systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeidet. Arbeidstakere skal også kunne medvirke slik at samlet kunnskap og erfaring utnyttes.

Medarbeiderne kan finne inspirasjon til nye miljøtiltak i Miljøfyrtårns miljøtips.

Dokumentasjon:

Muntlig og/eller skriftlig beskrivelse av hvordan medarbeiderne holdes orientert om virksomhetens pågående arbeid innen klima, miljø og arbeidsmiljø.

og

Muntlig og/eller skriftlig beskrivelse av hvilke kanaler medarbeiderne kan benytte for å komme med innspill.

Ekstern veiledning: Klikk her