Gjelder; Felleskriterier, privat og statlig - Styringskriterier

Kriterie-id 2162

Ledelsen skal årlig evaluere virksomhetens arbeid for å nå målene innen klima, miljø og arbeidsmiljø. Evalueringen skal være skriftlig.

Presisering:

Hensikten er å vurdere måloppnåelse og forstå hvilke tiltak som fungerer. For å kunne gi et godt svar anbefales det å se på registrerte data for de siste årene.

Kriteriet bør sees i sammenheng med at virksomheten er pliktig til å systematisk overvåke og sikre at internkontrollen fungerer som forutsatt.

Forslag til innhold i evaluering:

• Hvilke tiltak har blitt gjennomført? Har tiltakene hatt ønsket effekt?
• Hvilke mål ble nådd/ikke nådd? Hvorfor?
• Har arbeidet med målene og tiltakene ført til en forbedring i virksomhetens vesentligheter?
• Har måloppnåelsen bidratt til at virksomheten beveger seg i den overordnete retningen som er beskrevet i policy?
• Hvilke endringer skal gjøres for det kommende året? F.eks. nye/reviderte tiltak, endring av mål, forretningsutvikling og ressursbehov?

Anbefalinger

Virksomheter som har et arbeidsmiljøutvalg (AMU) bør også gjennomgå resultatene her.

Dokumentasjon:

Førstegangssertifisering:

Plan for hvordan ledelsen årlig skal evaluere virksomhetens arbeid for å nå målene innen klima, miljø og arbeidsmiljø. Ulike former på planen aksepteres, men den kan ikke bare være muntlig. Det må kunne bekreftes at det er ledelsen som står bak.

Resertifisering:

Ledelsens skriftlige evaluering av virksomhetens arbeid for å nå målene innen klima, miljø og arbeidsmiljø. Evaluering for alle år siden forrige sertifisering skal dokumenteres. Det må kunne bekreftes at det er ledelsen som står bak.