Gjelder; Felleskriterier, privat og statlig - Styringskriterier

Kriterie-id 2155

Ledelsen skal ha policy for virksomhetens arbeid innen klima, miljø og arbeidsmiljø.

Presisering:

Policy gir en overordnet beskrivelse av hvilken langsiktig retning virksomheten ønsker å ha innen klima, miljø og arbeidsmiljø. Hensikten er å forankre retningen og arbeidet internt blant medarbeidere, i tillegg til å synliggjøre fokusområdene for kunder og andre interesserte.

Policy er ofte:

• et skriftlig dokument som er kortfattet og lett forståelig
• et levende dokument som oppdateres ved behov
• et grunnlag for virksomhetens videre arbeid med å sette seg mål med tiltak

Mer info? Se sammenhengen mellom policy, mål og tiltak:

[Tilhørende hjelpemiddel](https://miljofyrtarn.sharepoint.com/sites/dokeksternbruk/_layouts/15/download.aspx?share=EZS9VgMwe8RKl8FTtzXd5iABhGdPxv-WrUmK6x5QPkT6Eg)

Anbefaling:

• Dersom virksomheten har en strategi, anbefales det å se policyarbeidet i sammenheng med strategien.
• Policy gir sammen med vesentlige miljøaspekter en retning på hvilke mål og tiltak som bør settes for virksomheten.

Annet:

Spørsmål som kan være relevante for å lage/oppdatere policy:

• Hva vil vi oppnå med virksomhetens arbeid innen klima, miljø og arbeidsmiljø?
• Hvordan kan vi ta hensyn til klima- og miljø i vår forretningsmodell?
• Hva forventer våre ansatte, kunder, samarbeidspartnere og andre interessenter?
• Hva skal kjennetegne vårt arbeidsmiljø?

Dokumentasjon:

Policy skal være skriftlig og omhandle klima, miljø og arbeidsmiljø. Policy kan dokumenteres som et eller flere egne dokumenter, eller inngå i andre dokumenter (f.eks. virksomhetens strategi eller andre styringsdokumenter).

Policy kan lastes opp i miljøkartleggingen eller direkte i dokumentbiblioteket i Miljøfyrtårnportalen. Hvis policy ligger på virksomhetens nettside eller lignende, kan lenke til dokumentasjon legges i miljøkartleggingen.

Ekstern veiledning:Klikk her